تفاوت پایه‌های رتبه پیمانکار و مشاور – جدول کامل مقایسه + راهنمای ۱۴۰۴

مقدمه

اگر در مسیر اخذ یا ارتقاء رتبه شرکت هستید، احتمالاً با اصطلاحاتی مانند رتبه ۵، رتبه ۱ یا پایه سه مشاور روبرو شده‌اید. اما دقیقاً این رتبه‌ها چه تفاوتی با هم دارند؟ کدام پایه برای شما مناسب‌تر است؟ در این مقاله به‌صورت گام‌به‌گام تفاوت رتبه‌های پیمانکاری و مشاوره‌ای را توضیح می‌دهیم و به شما کمک می‌کنیم بهترین تصمیم را برای آینده شرکتتان بگیرید.

رتبه‌بندی شرکت‌ها چیست؟

رتبه‌بندی (یا گریدبندی)، سیستمی برای ارزیابی صلاحیت شرکت‌ها در حوزه‌های مختلف اجرایی و مشاوره‌ای است. این رتبه‌ها توسط سازمان برنامه‌وبودجه کشور در سامانه ساجات صادر می‌شود.

🔵 دو نوع گرید وجود دارد:

  • رتبه پیمانکاری (پایه ۵ تا ۱)
  • رتبه مشاوری (پایه ۳ تا ۱)

رتبه‌بندی پیمانکار: پایه ۵ تا ۱

شرکت‌های پیمانکار در ۱۱ رشته مختلف (عمران، راه، تاسیسات، برق و…) رتبه‌بندی می‌شوند.

پایهتوضیحویژگی‌ها
۵پایین‌ترین پایهمناسب شرکت‌های تازه‌تأسیس یا با سابقه محدود
۴سطح متوسطنیاز به نیروی با سابقه و پروژه‌های قوی‌تر
۳سطح حرفه‌ایامکان اجرای پروژه‌های دولتی با مبالغ بالاتر
۲سطح عالینیاز به نیروهای با تجربه بالا و سوابق مالی قوی
۱بالاترین پایهاجرای پروژه‌های بزرگ ملی و بین‌المللی

پایه ۵ ساده‌تر گرفته می‌شود، ولی مجوز اجرای پروژه‌های کوچک‌تر را دارد. برای پروژه‌های بزرگ‌تر (مثلاً بالای ۱۰ میلیارد تومان) نیاز به پایه ۲ یا ۱ دارید.


رتبه‌بندی مشاور: پایه ۳ تا ۱

شرکت‌هایی که در زمینه مطالعات، طراحی، نظارت یا مهندسی مشغول هستند، در دسته مشاوره‌ای رتبه می‌گیرند.

پایهتوضیحویژگی‌ها
۳پایه ابتداییشرکت‌های جدید یا با سوابق کم در حوزه مشاوره
۲پایه متوسطنیاز به کارشناسان با سابقه ۶ سال و پروژه‌های با کیفیت
۱بالاترین سطحشرکت‌های معتبر با سابقه و توان تخصصی بالا

رتبه مشاور سخت‌گیرانه‌تر از پیمانکاری است و برای پایه ۲ به بالا، نیاز به کارشناس ارشد یا دکتری و پروژه‌های مطالعاتی قوی دارید.


مقایسه رتبه پیمانکار و مشاور

ویژگیپیمانکارمشاور
محدوده پایه۵ تا ۱۳ تا ۱
نوع پروژهاجرایی (ساخت و نصب)مطالعاتی، طراحی، نظارت
سختی اخذ رتبهساده‌تردشوارتر
امتیاز منابع انسانیسابقه ۳ سال کافیسابقه ۶ سال ضروری
مدارک مورد نیازپروژه‌های اجراییپروژه‌های مطالعاتی
سازمان صادرکنندهسازمان برنامه‌وبودجههمان

چه رتبه‌ای برای شرکت من مناسب است؟

  • اگر شرکت شما نوپاست و پروژه‌های اجرایی انجام می‌دهد → رتبه پیمانکار پایه ۵
  • اگر شرکت مطالعات فنی و مهندسی دارد → رتبه مشاور پایه ۳
  • اگر به‌دنبال قراردادهای دولتی بزرگ هستید → تلاش برای ارتقا به رتبه ۲ یا ۱
  • اگر شرکت در چند رشته فعالیت دارد → امکان اخذ رتبه در چند رشته (مثلاً عمران + برق)

نکات مهم برای ارتقاء پایه

  1. سابقه کاری شرکت باید به‌درستی در سامانه ثبت شده باشد.
  2. نیروهای امتیازآور باید دارای مدرک تحصیلی و بیمه مرتبط باشند.
  3. اظهارنامه مالی باید واقعی و شفاف باشد.
  4. پروژه‌های قبلی با قرارداد، رضایت‌نامه و مدارک پشتیبان بارگذاری شوند.

نتیجه‌گیری

درک تفاوت بین رتبه‌ها به شما کمک می‌کند مسیر رشد شرکتتان را بهتر انتخاب کنید. رتبه بالاتر = اعتبار بیشتر = قراردادهای بزرگ‌تر. اما رسیدن به رتبه بالاتر نیاز به برنامه‌ریزی، مستندسازی دقیق و استفاده از مشاوران حرفه‌ای دارد.

لا تعليق

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *